為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)工作要求,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化人才競(jìng)聘機(jī)制,4月15日上午,新西北能源公司組織開(kāi)展中層管理崗位競(jìng)聘演講答辯工作。公司此次對(duì)董事會(huì)秘書、合規(guī)管理部經(jīng)理、供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理、業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理四個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘,評(píng)委由公司部分董事、股東代表、經(jīng)營(yíng)層組成,集團(tuán)紀(jì)委派員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo),總經(jīng)理張永峰主持。
入圍此次面試的競(jìng)聘者共有8人。競(jìng)聘人員按照抽簽順序依次出場(chǎng)進(jìn)行演講答辯,競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張有序。競(jìng)聘人員結(jié)合競(jìng)聘崗位要求,充分展示了自己的工作業(yè)績(jī)、表達(dá)能力和應(yīng)變能力,闡述了自己對(duì)崗位的理解認(rèn)知、下一步的工作思路以及競(jìng)聘優(yōu)勢(shì),充分展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)素養(yǎng)。
在此次中層管理人員競(jìng)聘過(guò)程中,公司對(duì)競(jìng)聘崗位的資格審查、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考察程序等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),本著公平、公正、公開(kāi)的原則有序開(kāi)展,所有競(jìng)聘者積極參與、認(rèn)真準(zhǔn)備,紛紛表示通過(guò)參與競(jìng)聘得到了明顯的鍛煉和提升。公司全體員工現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)了演講和答辯。