4月2日,內(nèi)蒙古鐵路投資有限責(zé)任公司召開2022年第2次董事會(huì)(擴(kuò)大)會(huì)議,公司董事、監(jiān)事和經(jīng)理層成員參加會(huì)議。
會(huì)議聽取了相關(guān)部門關(guān)于企業(yè)發(fā)展、年度工作計(jì)劃、人才干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的匯報(bào),對每項(xiàng)議案進(jìn)行了充分的研究討論,按照規(guī)定程序表決后,審議通過了《公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》《2022年度公司工作計(jì)劃》《2022年度公司人才需求和配置計(jì)劃》等五項(xiàng)議案。
會(huì)議指出,要根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃要求,將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解,做到任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化,要在執(zhí)行過程中持續(xù)對規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)行修改、完善和豐富,切實(shí)保障規(guī)劃的科學(xué)性和可操作性。要嚴(yán)格按照2022年工作目標(biāo)和思路,量化工作任務(wù)、設(shè)定完成標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任到人,推動(dòng)各項(xiàng)工作有序、高效開展。要深化“勞動(dòng)、人事、分配”三項(xiàng)制度改革,研究制定與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的人力資源、收入分配等政策,有意識、有目的地培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事、不出事的經(jīng)營人才,為公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。