內(nèi)蒙古運(yùn)達(dá)公司開創(chuàng)工會工作新局面
2019-02-01 10:48:40 信息企業(yè)工會直接面對職工群眾，做好工會工作，對于調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展作用重大。2018年內(nèi)蒙古運(yùn)達(dá)公司工會以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會部門的有關(guān)政策，緊緊圍繞公司運(yùn)營，從實(shí)際出發(fā)，以人為本，量力而行，盡力而為，在解決職工切身利益上下功夫，取得了新的成就，邁上了新的臺階。
一、積極參與和開展各種文化活動，培育和踐行社會主義核價(jià)值觀。
一是組織參加由自治區(qū)總工會、自治區(qū)文明辦主辦的全區(qū)“雙十佳”人物評選活動，推選蒙A7129駕駛員孔瑞軍為候選人上報(bào)自治區(qū)總工會。二是組織參加全國總工會主辦的以“感恩祖國、擁抱北京”為主題的關(guān)愛農(nóng)民工子女活動，推選駕駛員王全永的孩子和來自全國1000多名農(nóng)民工子女一道赴北京參觀、學(xué)習(xí)。三是組織參加呼市工會舉辦的“中國夢、勞動美，草原職工心向黨”詩文朗誦比賽活動，取得較好名次。其它如總工司工會組織的趣味運(yùn)動會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，運(yùn)達(dá)公司都積極組織職工參與，在參與中豐富企業(yè)文化，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量。此外，運(yùn)達(dá)公司工會主動承擔(dān)起駕駛員與公司溝通的橋梁任務(wù)，通過積極答疑解惑、面對面溝通，不但促使駕駛員及時(shí)了解政策，同時(shí)還能促進(jìn)駕駛員提高思想覺悟、安全意識，為安全運(yùn)營奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、扎實(shí)有效的開展扶貧幫困工作，把黨和政府的溫暖送到職工的心坎上。
首先，公司從調(diào)查研究入手，利用業(yè)余時(shí)間到困難職工家中逐一走訪，了解他們的實(shí)際情況。全年共走訪了26戶困難家庭，掌握了真實(shí)可靠的第一手資料，建立了詳細(xì)的幫扶檔案。其次，積極向上級工會部門及時(shí)、如實(shí)反映公司貧困職工情況，爭取幫扶名額。這方面，公司做了大量工作，積極與上級工會協(xié)調(diào)，得到上級工會部門的大力支持。從2015年到2018年，公司共幫扶困難職工71人次，累計(jì)爭取到幫扶資金265150元。2018年，公司進(jìn)一步加大工作力度，共幫扶困難職工25名，爭取到幫扶資金181550元。其中，新增助學(xué)幫扶對象3人，每人幫扶6850元。新增困難救助5人，每人救助近8000元。到年底，還爭取到上級工會的救助金16000元，又資助了16名困難職工。2019年1月，又爭取到上級工會救助金10000元、救助名額10人。第三，關(guān)心職工生活，經(jīng)常性地慰問一線職工。夏天為駕駛員發(fā)送綠豆、茶葉、冰糖等防署降溫食材，2018年，還聯(lián)系自治區(qū)建筑工會給公司職工慰問了一萬多元的清涼產(chǎn)品。職工有病住院，工會都要代表公司領(lǐng)導(dǎo)去看望。如公司職工高宏國、董俊俊生病住院，公司都給送上了慰問金。有力的幫扶和慰問，有效解決了困難職工的實(shí)際問題，贏得了人心，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力。
2019年1月14日，全國總工會書記處書記曲昭偉率全總送溫暖慰問團(tuán)到公司職工董俊俊家中慰問，并親切接見了公司總經(jīng)理辛達(dá)玉，公司工會主席李翠琴。全總送溫暖慰問團(tuán)此次在呼市只慰問了三名職工，運(yùn)達(dá)公司職工能列入其中，是上級工會部門對運(yùn)達(dá)公司工會工作的高度肯定和給予公司的重大榮譽(yù)。運(yùn)達(dá)公司要以此為動力，全面深入地做好今年工會工作，進(jìn)一步開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新佳績。
